Blog
Ratgeber mit offenem Rechenweg: jede Zahl mit Quelle, jede Empfehlung mit Begründung. Erstellt von der FaireFinanzen-Redaktion, redaktionell verantwortlich: Sven Chalupa (registrierter Versicherungsmakler).
Themen-Übersichten: Private Krankenversicherung · Berufsunfähigkeit · Altersvorsorge · Betriebliche Altersvorsorge · Rechengrößen 2026/2027
Berufsunfähigkeitsversicherung für IT-Berufe: günstig, aber nicht egal
IT-Berufe bekommen die BU in den günstigsten Berufsgruppen – und schließen deshalb oft die falschen Verträge ab. Warum die Psyche die häufigste BU-Ursache ist (32,3 % laut Morgen & Morgen), welche Klauseln für Entwickler, Admins und Freelancer zählen und wie hoch die Rente sein sollte.
PKV-Tarifwechsel nach § 204 VVG: Beitrag senken ohne Kündigung
Nach einer Beitragserhöhung ist die Kündigung meist die schlechteste Option. § 204 VVG garantiert den Wechsel in jeden gleichartigen Tarif des eigenen Versicherers – mit allen Alterungsrückstellungen und ohne neue Gesundheitsprüfung für den bisherigen Schutz; nur für Mehrleistungen darf der Versicherer prüfen. Wie der Wechsel abläuft, welche Hinweispflichten der Versicherer hat und wann er nicht die Lösung ist.
PKV oder GKV als Selbstständiger: Die ehrliche Rechnung 2026/2027
GKV-Beitrag bis 1.017 €, PKV nach Alter und Gesundheit: Was Selbstständige 2026 wirklich zahlen – mit echten Rechenbeispielen statt Portal-Musterrechnungen.
Krankentagegeld für Selbstständige: Höhe, Karenzzeit, GKV-Wahltarif oder private Versicherung
Selbstständige haben bei Krankheit vom ersten Tag an kein Einkommen. Was die gesetzliche Kasse mit Wahlerklärung und Wahltarif bietet, wie das private Krankentagegeld funktioniert, wie hoch es sein sollte und warum der Übergang zur BU-Versicherung entscheidend ist.
Betriebliche Altersvorsorge für Gesellschafter-Geschäftsführer: Was das Finanzamt anerkennt
Für Gesellschafter-Geschäftsführer ist die bAV der wirksamste Weg, Geld aus der GmbH steuerbegünstigt in die Vorsorge zu lenken – wenn Erdienbarkeit, Probezeit, Angemessenheit und Insolvenzschutz stimmen. Direktversicherung, Unterstützungskasse und Pensionszusage im Vergleich.
BU-Leistungsfall: BU-Rente beantragen – Ablauf, Fristen, Gutachten und die häufigsten Fehler
Die BU-Rente muss beantragt werden – und der Antrag entscheidet über Monate und Geld. Schritt für Schritt: Anzeige, Fragebogen, Tätigkeitsbeschreibung, ärztliche Berichte, Abschlagszahlung nach § 14 VVG, Anerkenntnis, Nachprüfung und was bei Ablehnung hilft.
Altersvorsorge für Selbstständige: Basisrente, Altersvorsorgedepot, ETF – und was steuerlich absetzbar ist
Selbstständige können 2026 bis zu 30.825,60 € Altersvorsorge als Sonderausgaben absetzen, ab 2027 kommt das Altersvorsorgedepot mit Zulagen dazu. Welche vier Bausteine es gibt, wer schon rentenversicherungspflichtig ist und in welcher Reihenfolge sich Vorsorge aufbauen lässt.
GKV-Höchstbeitrag 2026/2027: So wird er berechnet – und wann die PKV günstiger ist
Der GKV-Höchstbeitrag 2026 liegt bei 1.226,44 € im Monat, 2027 nach dem Entwurf bei 1.345,13 € – wegen der einmaligen Anhebung der Beitragsbemessungsgrenze um 300 €. Rechenweg, Arbeitnehmeranteil, Selbstständige, Arbeitgeberzuschuss zur PKV.
Finanzberater werden in Berlin: Erlaubnis, Sachkunde und der Status als Handelsvertreter nach § 84 HGB
Was Sie rechtlich brauchen, um Versicherungen zu vermitteln und zu Finanzanlagen zu beraten: § 34d und § 34f GewO, IHK-Sachkundeprüfung, Haftpflicht, Register – und was der Status als selbstständiger Handelsvertreter nach § 84 HGB für Vergütung, Kündigung, Rente und Steuern bedeutet.
Berufsunfähigkeitsversicherung für Studierende, Auszubildende und Berufseinsteiger: Warum jetzt – und worauf es ankommt
Studierende, Azubis und Berufseinsteiger haben gegen Berufsunfähigkeit fast keinen gesetzlichen Schutz – und bekommen die private BU nie günstiger als jetzt. Worauf es bei Bedingungen, Anfangsrente, Nachversicherung und Starter-Tarifen ankommt.
PKV-Beitragserhöhung: Was der Versicherer darf – und welche fünf Optionen Sie haben
Zum 1. Januar 2026 stiegen die PKV-Beiträge für rund 60 Prozent der Versicherten um durchschnittlich 13 Prozent. Was der Versicherer nach § 203 VVG und § 155 VAG darf, was laut BGH im Anpassungsschreiben stehen muss, welche Fristen gelten und welche fünf Optionen wirklich Geld sparen – vom Tarifwechsel nach § 204 VVG bis zum Selbstbehalt.
BRSG II: Was das neue Betriebsrentengesetz für kleine Unternehmen bedeutet
Opting-Out ohne Tarifvertrag, 360 € staatlicher Zuschuss pro Mitarbeiter, neue Pflichten: Das Zweite Betriebsrentenstärkungsgesetz 2026/27 kompakt erklärt für Arbeitgeber.
Grundbegriffe nachschlagen: Zum Versicherungs-Lexikon →