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Ratgeber mit offenem Rechenweg: jede Zahl mit Quelle, jede Empfehlung mit Begründung. Fachlich geprüft vom Beraterteam.

bAV-Pflichten für Arbeitgeber: Die Checkliste

Zwölf Pflichten, die jeder Arbeitgeber in der betrieblichen Altersvorsorge hat – von der Entgeltumwandlung über den 15-Prozent-Zuschuss, Nachweis, Auskunft, Unverfallbarkeit und Übertragung bis zu Insolvenzschutz und Mitbestimmung. Mit Rechtsgrundlage, typischem Fehler und Selbsttest.

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bAV in der kleinen GmbH einführen: Der Fahrplan für Arbeitgeber

In vier bis sechs Wochen zur rechtssicheren betrieblichen Altersvorsorge: Ausgangslage klären, Modell und Zusageart festlegen, Anbieter nach Kosten und Übertragbarkeit auswählen, Versorgungsordnung aufsetzen, Lohnabrechnung und Nachweis einrichten, Belegschaft beraten – mit Zeitplan und den Besonderheiten für Gesellschafter-Geschäftsführer.

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bAV-Pflichtzuschuss richtig berechnen: pauschal oder spitz?

15 Prozent Zuschuss auf jede Entgeltumwandlung – aber nur, soweit der Arbeitgeber Sozialversicherungsbeiträge spart. Wie die pauschale und die spitze Abrechnung funktionieren, warum beide unterhalb der Beitragsbemessungsgrenze dasselbe ergeben, drei Beispiele für 2026 und die häufigsten Fehler.

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ETF-Police oder ETF-Sparplan: Der ehrliche Vergleich

Dieselben ETFs, zwei Hüllen: Sparplan im Depot oder fondsgebundene Rentenversicherung. Kosten, Vorabpauschale, Halbeinkünfteverfahren und Ertragsanteil im Vergleich – mit einer Beispielrechnung über 30 Jahre, die zeigt, ab welchem Kostenunterschied der Steuervorteil der Police verpufft.

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